Chiều 3-6, UBND xã Bình Minh phối hợp với Sở khoa học và Công nghệ thành phố Hà Nội tổ chức tập huấn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ theo phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) trên nền tảng HanoiWork cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Nguyễn Đăng Việt, Phó Bí thư, Chủ tịch UBND xã; Ban thường vụ Đảng uỷ xã; Lãnh đạo các phòng, ban, ngành, đoàn thể ; Chuyên viên phòng Nền tảng và ứng dụng, Trung tâm Dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo, Sở KH&CN và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc 4 khối Đảng uỷ, HĐND, UBND và Uỷ ban MTTQ xã
Các đại biểu tham gia chương trình tập huấn.
Hội nghị nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng sử dụng hệ thống quản trị công việc trên môi trường số, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở. Đây cũng là hoạt động cụ thể hóa Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 71-KH/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) giai đoạn 2026-2030.
Đồng chí Nguyễn Thị Anh Đào, Đảng uỷ viên, Phó Chủ tịch UBND xã Bình Minh phát biểu khai mạc
Phát biểu khai mạc hội nghị tập huấn đồng chí Nguyễn Thị Anh Đào, Đảng uỷ viên, Phó Chủ tịch UBND xã Bình Minh nhấn mạnh: Việc đưa Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ vào vận hành là nhiệm vụ quan trọng, góp phần đổi mới phương thức quản lý, điều hành theo hướng hiện đại, minh bạch và hiệu quả. Thông qua nền tảng số, các nhiệm vụ được giao sẽ được theo dõi, đánh giá thường xuyên, giúp nâng cao chất lượng thực thi công vụ và phục vụ người dân tốt hơn.
Báo cáo viên Nguyễn Kim Ngân giới thiệu các tính năng chính của HanoiWork như giao việc theo mô hình OKR/KPI, quản lý nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, chấm điểm KPI và báo cáo tự động bằng trí tuệ nhân tạo (AI).
Tại buổi tập huấn, báo cáo viên Nguyễn Kim Ngân giới thiệu các tính năng chính của HanoiWork như giao việc theo mô hình OKR/KPI, quản lý nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, chấm điểm KPI và báo cáo tự động bằng trí tuệ nhân tạo (AI).
Các học viên được hướng dẫn các nội dung trọng tâm về phương pháp quản trị mục tiêu theo OKR/KPI; quy trình xây dựng mục tiêu, chỉ số đánh giá hiệu quả công việc; cách thức giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả thực hiện công việc trên hệ thống. Các nội dung được trình bày theo hướng thực hành, gắn với những tình huống cụ thể phát sinh trong quá trình triển khai tại cơ sở.
Tại hội nghị, các đại biểu đã trao đổi, thực hành trực tiếp trên hệ thống và được giải đáp những vướng mắc trong quá trình sử dụng.
Việc triển khai hệ thống OKR/KPI trên nền tảng HanoiWork góp phần chuẩn hóa công tác đánh giá cán bộ theo kết quả đầu ra, bảo đảm công khai, minh bạch trong thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, đây cũng là giải pháp thúc đẩy chuyển đổi số, xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp và hiệu quả tại địa phương.
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Đăng Việt, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Bình Minh ghi nhận tinh thần nghiêm túc của các đại biểu tham gia tập huấn; đồng thời cảm ơn sự quan tâm, hướng dẫn của Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Hà Nội trong quá trình hỗ trợ xã triển khai nền tảng HanoiWork.
Đồng chí nhấn mạnh, việc đưa Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ theo phương pháp OKR/KPI vào sử dụng là bước đổi mới quan trọng trong công tác quản lý, điều hành ở cơ sở. Thông qua hệ thống, việc giao việc, theo dõi tiến độ, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sẽ rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ sản phẩm; góp phần nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, chất lượng thực thi công vụ và hiệu quả phục vụ Nhân dân.
Đồng chí Chủ tịch UBND xã đề nghị ngay sau hội nghị, lãnh đạo các phòng, ban, ngành, đoàn thể và các đơn vị thuộc 4 khối Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ xã nghiêm túc triển khai sử dụng HanoiWork trong công việc hằng ngày; chủ động xây dựng mục tiêu, chỉ số đánh giá phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị; thường xuyên cập nhật tiến độ, kết quả thực hiện trên hệ thống, bảo đảm thông tin chính xác, kịp thời.
Đồng chí Nguyễn Đăng Việt yêu cầu người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phát huy vai trò nêu gương, trực tiếp chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện; kịp thời tổng hợp khó khăn, vướng mắc để báo cáo UBND xã xem xét, phối hợp tháo gỡ. Đồng chí tin tưởng, với quyết tâm của cả hệ thống chính trị, việc triển khai HanoiWork sẽ tạo chuyển biến rõ nét trong cải cách hành chính, chuyển đổi số và xây dựng chính quyền xã Bình Minh hiện đại, chuyên nghiệp, minh bạch, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.